Notre équipe
L’équipe du Centre Loisir JNT rassemble des professionnels et des collaborateurs passionnés qui, ensemble, assurent la vitalité du Centre, la qualité des services et le rayonnement de notre mission au cœur de la communauté.
L’équipe du Centre Loisir JNT rassemble des professionnels et des collaborateurs passionnés qui, ensemble, assurent la vitalité du Centre, la qualité des services et le rayonnement de notre mission au cœur de la communauté.
Appariteur – maintenance
Ces collaborateurs apportent une expertise variée qui se reflète dans la diversité des ateliers, cours et projets offerts. Leur créativité et leur engagement permettent de répondre aux besoins d’un large éventail de citoyens, des enfants aux aînés, en passant par les familles.
Grâce à leur implication, la programmation demeure vivante, inclusive et adaptée aux réalités actuelles de la communauté. Ils créent un environnement accueillant où chacun peut apprendre, partager et s’épanouir, tout en renforçant les liens entre les générations et les cultures.
Pour soutenir la mission et assurer une saine gestion, plusieurs comités travaillent en étroite collaboration avec le conseil d’administration et la direction.
Ces comités jouent un rôle essentiel dans la vitalité et la pérennité du Centre, en appuyant les employés et en assurant une gestion transparente et efficace.
Il veille aux conditions de travail, à la gestion du personnel et au développement organisationnel.
Il s’assure du respect des règles, du suivi du code d’éthique et de la bonne conduite des affaires de l’organisme.
Il valide la conformité financière et supervise les prévisions budgétaires.
Assure le recrutement, la sélection et la proposition de nouveaux administrateurs, afin de garantir une gouvernance solide et représentative.
Responsable d’organiser et de superviser les activités de financement qui permettent de soutenir les projets et la mission du Centre.
Au Centre Loisir JNT, nous croyons que la force d’une équipe repose autant sur la reconnaissance que sur la formation continue. C’est pourquoi nous mettons en place diverses actions pour valoriser le travail de nos employés et soutenir leur développement professionnel.
Chaque année, nous multiplions les occasions de formation afin de permettre à nos employés permanents, temporaires et collaborateurs de perfectionner leurs compétences. Cette volonté d’apprendre et d’évoluer assure une qualité constante dans nos services et contribue au dynamisme de notre programmation.
Nous attachons également une grande importance à la reconnaissance.
Lors des activités spéciales, comme les camps de jour, l’engagement et la créativité de nos animateurs et intervenants sont soulignés par des attentions particulières. Ces gestes simples rappellent combien leur contribution est précieuse.
Enfin, le Comité RH veille activement aux conditions de travail et au bien-être de l’équipe. Par son action, il favorise un climat de confiance et de stabilité, garantissant que chaque membre du personnel puisse s’épanouir et s’investir pleinement dans la mission du Centre.